002 激 情较量(6/15)
田健这个人也只能对他做到这一点，等毛达和知道情况后，才会理会到自己也就预先通报下信息，不然也会引起毛达和的警觉。
跟开发区区长金平存在电话里就说得细致些，要他暂时不要有什么大动作，工作上要将声势先造起来。基础工程的动作倒是可以找些借口放慢一些，这样才会给自己多一些时间来。金平存是钱维扬一手提上来的人，能够给予足够的信任。对于招商引资上的业务，却真没有多少实际能力。到如今要找那些又真正努力，又肯听自己的人，到哪里找？
在用人上，钱维扬有时也会感觉到人手不够用。但这样的真正用得上的人，却是可遇而不可强求的。
田健五十五岁了，能够得到正处级，已经很满足。但到开发区成立一个正处级架子后，却感觉到自己的第二春就焕发出来了。只要自己在开发区里做出些成绩来，虽没有几年的时间，但自己临退休之前捞取一个副厅的待遇还是很现实的。
有了这样的目标后，对于市里布置下来的工作，也就很主动。对基础工程等这些事，只要按照市里的规划去做，按部就班，自然没有什么难度。这样的工作做起来也顺手，效率也是一天天都见着的变化。
而在基础工程中，更是见到了工程带来的利益。田健知道这次是老领导对自己的关心，眼见到的利益，也都推给了老领导。但他自己多少还是沾了一些，比起之前在开发区的日子，那真是天上地下之别。从前说到自己在开发区，大家都知道那是养老的去处，虽说他是正科级，却和一般局级的科长们都没法比。市里给的办公经费少，而那些经费还要被克扣。
两年前，新市长到后，将开发区一下子扩张了十倍，工作力度也强了，还将架子变成副处级，使得他像在梦里似的，往前挪了一步。而前两个月，市里再次将开发区**出来，与九县市并列成另一个正处架子的行政单位。地盘自然也扩张了些，收进之前开发区附近的乡、村。
正为自己一次又一次幸运有些得意，也为极有可能升到副厅的高位而遐想时，却得到钱维扬副市长的电话，电话里的内容简单，但每一句话都让他有如冬天里落入冰窖的感觉。
真是做得太绝了。分明是找借口要将自己踢开！听着即将在开发区里实施的“开发区工作绩效奖惩方案试行”里的规定，分明是无视柳市的基础，随意地给开发区的领导干部框下的工作目标任务。这样的规定完全脱离实际，也是根本无法完成的。让谁来能够保证三个月招商引资有起色，半年完成三个亿的投资？另一条，引进五家生产厂商或企业，那也是不可能，除非将柳市地区之前的那些倒闭的厂搬迁过来，还比较现实些。
整人也不待这样的。田健心里又急又火，此时文件还没有下来，还有周旋的余地。但他一个正处级的，自然说不上话，此时，能够帮他一把的，也就市委书记毛达和了。田健自认为是书记的兵，工作上和思想上都跟着老领导走，这是几年前就认识到了的。
对市政府的情况，田健也是了解的，市长徐燕萍一直对自己不满意，只是一直都隐忍着，缘由自然很容易找到，自己摆明了是书记的人，要直接动他那就得看书记的面子才行。
但要用工作绩效来说事，自然是找借口的，这样的借口还如此的荒唐，让田健如何能够忍受？欺负人也不是这般明打明地做。将自己从这个位子挤下去，未必就会落入你市长的手里。田健自认为自己一贯来对工作已经尽心尽力，结果还得到这般回报，当真一股气哽在心口里，就顺不下去。 >