第8章 疲劳度为薪资发放标准(1/3)
拿起准备好的一瓶水喝了一口，接着说：“也不能太相信发起投资者设计的利润空间，那只是理想情况，实际情况的成本消费的情况，可完全不是那回事。
实际的成本，买的都是发起投资人认为的必备材料、以及认为必需开的工资。
看到上面5进化点，8进化点的开支了么，那就是整体营业额的支出项。
创业者（发起投资人）要想赚的更多、要想扩大规模，只有把利润给提高，不然无法发起二次投资。
也就无法提高他自己的薪水，他的薪水就是创建人发起时显示的数字。
看到灰铁的收入那项10进化点，他一年的收入就是这么高。
蔡诺依继续往下拉，能清楚的看到他的每一笔收入：“任何开销他有处置权，但是都进不了他的帐户，那是公司帐户的，那是整个灰铁机械手臂公司，不是他个人的。
他也有人事任免、招募权，反正整个灰铁机械手臂公司都是他说了算，就是资金无法进入他的个人帐户。
也无法公钱私用，每一笔开销所有的投资者都可见。
至于弄虚作假中饱私囊，那几率几乎不可能，每一资金的流向都是实名制，价格基本都是固定的。
就是想作假都无法作假，创建人想要提高自己的收入，只有把利润给提高，让利润达到规模扩大条件，他才能提高自己的收入。
创建人，其实是很累的，如果做的好，基本不需干什么，躺赚每年的10进化点。
如果想赚的更多，只有改变生产技术条件，提高利润空间，至于压缩工资、材料成本也是不可能的。
这个价格都是明码标价的，基本固定，至于波动，也许几年都不见波动一次。”
又喝了一口水：“创业发起投资，任何人都能，你们也能，我建议还是要慎重，要么有技术，要么有销量，销量还是要建立在有利润空间的情况下。
是要超越独自开发的（不发起投资）利润空间，就是在不提高员工疲劳度的情况下合理安排提升利润空间。
这个很难很难，反正对于我和方大刚、方小芳、刘小豹来说很难。
在进化工厂之外，除了投资，基本大部分的收入都是以疲劳度为准。
疲劳度是绿龙岛统一标准，这个我也说不清楚，以后你们参与工作就知道，有一个专门测试疲劳度的工具。
你们的功能手环里也有，只要参与工作就有那个界面。
就像进绿青初级工厂，你们有这里的地图，可以申请进这里的房间以及打开。
进入工作后，或者其它工厂学校有另一个界面，并且有相应的功能。”
蔡诺依稍微的介绍了绿龙岛的投资环境，又详细讲了自己一行参与发起投资人的案例。
卖早餐，要买早餐机，其中包括包子油条，面条，稀饭等基础制作的功能。
一台早餐机需要10进化点，蔡诺依回忆当初贫穷的历史，其中插了些零零碎碎的知识。
她说1进化点可以在城市内消费一年，10进化点对于她们当时来说就天文数字。
所以你们要知道初级工厂每月一瓶进化药水是福利，等到你们毕业就知道毕业后没有考上中级工厂有多么不容易了。
说着说着蔡诺依的眼眶都有发红，最后说出一句话：“我们四个也足以说得上是传奇了，从初级工厂毕业，不断尝试，不断学习，一路摸爬打滚才走到了现在。”
在这句话后结束了今天的课程，吃完饭，打开功能手环里的红色光幕从大雨里走到2号楼的工厂。
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