是这个人却是从魔都一家大型国企的人事部门辞职出来的。拥有七八年的人事工作经验。

梁兴扬和蔡立仁聊了一下就决定是他了。老蔡这个人。能力是有的，但却是外来人。可他却找了一个魔都本地的媳妇。

众所周知。就老蔡这种情况自然是被丈母娘家里看不起的。再加上他工作这么多年也没有升迁。老蔡也是听了几句闲话。这一怒之下就辞职下海了。

“老蔡！从现在开始，你这人事部经理就正式上岗了。接下来的劳务合同你要负责搞定。后续的人员招聘你也要切实的承担起来。”梁兴扬吩咐着。他准备放手了。各个部门的人员都交给老蔡去办。他自己负责几个部门负责人就行了。

“老板，我一定全力以赴。”蔡立仁立刻就表起了忠心，他并没有因为梁兴扬的年轻而有丝毫的看轻。

作为一个搞人事的人，老蔡的眼力见还是有的，通过交谈，那就更了解了。他很清楚，眼前这年轻人可不是那么简单的人。

时间匆匆，随着各个部门的经理陆续到位，整个公司的人员也充实了起来。一切都在走上正轨。

几天下来，除了人事部经理蔡立仁之外，行政部、财务部、市场运营部的经理也都陆续到位了。

行政部这边的经理蒋敏，一个三十四五岁的女性。以前是在一家日资外企行政部门工作过的人。具体的离职原因不详。梁兴扬也不想去问。只要能胜任工作就行。

财务部经理王慧芬，同样是一名女性。四十出头的年纪。虽说是下岗职工。可王慧芬之前可是在国企大厂里面做财务科副科长的人。按理来说，这种关键岗位，哪怕是下岗也轮不到她。王慧芬还能下岗。这就有些奇怪了。

一番调查，梁兴扬就派老蔡去那边问了问，这才知道王慧芬做事严谨、坚持原则、一丝不苟，这才得罪了人，下了岗。这种人无疑是信得过的。

最后的市场运营部经理刘君杰。之前在国外某大型的超市工作过。有些缺点。可这不重要。兴扬超市的模式和大超市本来就有差别。刘君杰的能力出众。些许缺点自然可以容忍。真要出格。也很简单。

“砰！砰砰！”

门外传来敲门的声音，梁兴扬放下了手中的简历资料。道：“请进。”

门外，杨曦走了进来。这几天，杨曦都是穿着制服，白色的衬衫，外面是深色的女式小西装，一步包臀裙。黑色的丝袜和黑色的高跟鞋。

一看这打扮，梁兴扬就有些火热起来。

杨曦关上了房门，径直走到了梁兴扬的身边，关心道：“兴扬，还在头疼总经理的人选啊。”